◉ Для собственников бизнеса и руководителей

Энергия команды: работа на результат, а не на износ

Авторская система управления четырьмя энергиями команды. За 3 минуты узнайте, где ваш бизнес теряет скорость, фокус и вовлечённость людей, и получите персональный план на 30-минутном разборе в Zoom.

Пройти «Аудит 4 энергий команды» Выбрать время в Zoom (30 мин) Задать вопрос в Telegram-боте

Олеся СлавянскаяАвтор книг «Энергоменеджмент лидера» и «Энергоменеджмент команды»

3–9 окладов

стоит уход и замена одного ключевого сотрудника (SHRM)

48% людей

работают в состоянии скрытого выгорания (РШУ)

+30% к росту

у компаний, где команда вовлечена в стратегию (Ведомости)

16 вопросов

и 3 минуты, чтобы получить индекс команды из 80 баллов

Успешная методика Олеси Славянской

Четыре этажа командной энергии

Когда стратегия буксует, причина почти всегда глубже регламентов. Чтобы люди брали ответственность и шли к результату, в команде должны работать все четыре контура энергии.

01/ Физическая

Ритм, тонус, границы

Устойчивый темп без авралов и чатов 24/7 в выходные.

Признак потери: люди устают к среде и срывают сроки.

02/ Эмоциональная

Доверие и климат

О проблемах говорят открыто, без страха и поиска виноватых.

Признак потери: на планёрках кивают, в кулуарах саботируют.

03/ Ментальная

Ясность и фокус

Понятные приоритеты и защита времени от пустых совещаний.

Признак потери: руководитель решает за всех каждую мелочь.

04/ Духовная

Смыслы и сопричастность

Понимание большой цели и ценности вклада каждого.

Признак потери: люди работают формально, ради оклада.

Проверьте индекс 4 энергий вашей команды прямо сейчас

16 вопросов, 3 минуты — и вы увидите, на каком этаже команда теряет силы. Результаты разберём вместе в Zoom.

Пройти анкету Диагностика в Telegram

Автор системы и ведущий эксперт

Олеся Славянская

Эксперт по построению эффективных команд, методолог командных сессий, автор книг «Энергоменеджмент лидера» и «Энергоменеджмент команды».

«Сильная команда — это не та, которую выжимают ради квартального плана, а живая система, где у людей есть энергия, ясный фокус и общий смысл».

Соединяет управленческую логику с настройкой состояния лидера и коллектива.
Помогает собственнику выйти из роли единственного мотора компании.
Проводит аудиты, сессии и контроль внедрения.

Записаться на личный разбор в Zoom

Ступени взаимодействия

Форматы работы с вашей командой

Начните с аудита и 30-минутной встречи в Zoom, чтобы подобрать решение под масштаб задачи.

01/

Шаг 1 • Вход

Аудит 4 энергий и разбор

Бесплатно / 30 мин в Zoom

Оценка команды по 16 параметрам
Индекс 4 энергий и главная зона оттока сил
Личный разбор и план первых шагов

Пройти аудит Сразу выбрать время в Zoom

02/

Базовый трек

Месяц энергии команды

от 190 000 ₽

Диагностика взгляда собственника и команды
Сессия сонастройки целей, ролей и договорённостей
Снятие скрытых конфликтов и перегруза
4 недели контроля за внедрением

Обсудить на Zoom-разборе Задать вопрос в Telegram

03/

Глубокий трек

Сопровождение и трансформация

от 600 000 ₽ до 2,4 млн ₽

Глубинные интервью с топ-командой
Стратегический интенсив «Люди — Цели — Ресурсы»
Контроль внедрения энергоменеджмента 30/60/90 дней

Записаться на созвон Заполнить анкету перед встречей